Con el fin de encontrar la mejor opción a nivel fiscal y contributivo, tanto para la empresa como para el trabajador, nuestro equipo le ayudará en la elaboración del paquete retributivo, tanto para los directivos como para los empleados.

El área Laboral de Bufete Megías, como parte fundamental del asesoramiento integral multidisciplinar del despacho, trabaja en estrecha colaboración con los profesionales de RRHH de las empresas de nuestros clientes, ofreciendo soluciones en materia de relaciones laborales y sindicales en cuestiones que afectan a la rutina diaria de la vida empresarial o en situaciones estratégicas de planificación de las relaciones laborales y sindicales.

Asesoramos a las organizaciones en materia de descentralización de la producción, transmisión de ramas de actividad, subcontrataciones y cesión legal de trabajadores, de modo que se desarrollen de acuerdo a derecho.

Asesoría a empresas y trabajadores sobre afiliaciones, altas, bajas y cotizaciones a la Seguridad Social.

Nuestro equipo velará por la gestión de los riesgos laborales y vigilancia de la salud. Para ello, analizará y valorará la situación actual de la empresa, incluyendo en su informe final, las recomendaciones y actuaciones para cumplir las normativas que regulan la seguridad y salud laboral. Entre los aspectos que se analizan dentro de la empresa están:

• • Identificación de los riesgos en el puesto de trabajo y su evaluación.
  • Planificación de la prevención y seguimiento posterior de las medidas correctoras.
  • Información y formación a los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
  • Vigilancia de la salud de los trabajadores.

En el caso de inicio de un proceso sancionador, le ofrecemos asistencia legal a lo largo de todo el proceso.

Nuestros asesores laborales se encargarán de reducir los riesgos en el caso de una inspección de trabajo. Una buena planificación, y asesoría adecuada, puede suponer concluir la inspección sin ningún tipo de sanción, o cuantías mínimas o menores daños a la imagen de la empresa.

Nuestro objetivo es evaluar el riesgo de la empresa, analizando el cumplimiento de la legislación socio laboral. Aportamos una visión global que sirva para decidir qué acciones emprender para mitigar los riesgos.

Ofrecemos planes de formación gracias a los cuales, los participantes descubrirán sus recursos y potencial, de manera que sirvan para maximizar la rentabilidad de su empresa.

Arbitraje y solución extrajudicial de conflictos. Asistencia letrada en las vías judicial y administrativa previa antes despidos. Representación de la empresa en conflictos con sus trabajadores. Conflictos colectivos de los trabajadores o sindicatos con órganos competentes.